播客S1。第40集:学生领导力:为学生做好一切准备-特里·哈姆(Terry Hamm)

休斯顿卡夫 · 约翰·诺林 · 2019年7月8日

在从事学生活动的近40年中,Terry指导了一个欢呼队,为NHS和学生理事会提供了建议,并担任了活动协调员。她曾担任美国国家领导力训练营的联合主任,德克萨斯活动协会的领导力顾问和课程协调员,并获得了伯爵·雷姆奖。她目前是美国学生会协会执行董事协会副主席和德克萨斯州学生会协会理事。

我们与Terry讨论了为什么将时间,精力和资源投入到学生会/领导中很重要&学校可以成功开展哪些活动来创建出色的学生会计划。


“一般来说,学生会或学生领导会在学生活动中建立一些东西,我相信这些东西使他们成为大学想要,雇主想要的那种学生,因为他们拥有引用软技能的能力,而软技能是必不可少的技能,他们必须拥有的。我知道学生的领导才能做到这一点,我知道学生的活动可以做到这一点。”

—特里·哈姆(Terry Hamm)

情节成绩单:

  • 约翰:欢迎来到CharacterStrong播客,我们在此就学校文化和领导力进行对话。今天我们正在与特里·哈姆(Terry Hamm)交谈。在从事学生活动的近40年中,Terry指导了一个欢呼队,为国家荣誉学会和学生会提供咨询,并担任活动协调员。她一直是德克萨斯州活动协会的国家领导力营的联合主任,领导力顾问和课程协调员,并获得了伯爵奖。她目前是美国学生会协会执行理事的副主席和德克萨斯州学生会协会的理事。让我们与特里·哈姆(Terry Hamm)一起扮演角色强者。

  • 休斯顿:欢迎大家参加CharacterStrong播客。我叫休斯顿。我是CharacterStrong的共同创始人之一,今天我和我的一位朋友,英雄和德克萨斯传奇一起在这里。她的名字叫特里·哈姆。她是德克萨斯州学生会协会的执行董事,她受教育了多久了?

  • 特里:在30到40之间,我可能会推高40。

  • 休斯顿:推40。我喜欢那个。在我们的关系中,特里(Terry)遇到了,男孩回来的时候就像2013-

  • 特里:是的,我们在NASC会议上见了面。

  • 休斯顿:是的,那么2014年。您看到我讲话,从那时起,您一直是我和我们工作的不可思议的拥护者,并且您已经将我带入了许多令人难以置信的学生领导类型的机会中,不仅与学生合作,还与顾问合作。如果我知道您有心事,那就是学生会及其在创建学校文化中所扮演的角色。那么,凭着40年的经验,告诉我为什么要建立学生理事会,为什么要花时间,精力和资源投入学生理事会?

  • 特里:好,谢谢你们为TASC,学生的领导才能和整个学生所做的工作,因为品格是我们需要重点关注的地方。这很重要。我想说,如果您想在学生和教职员工所在的那所学校建立学生,那么学生的活动至关重要。如果您想建立这种联系和这种关系,则由学生会创建。但是我不能不谈学生的活动而不说我的核心信念之一是,如果您想获得回报,就必须进行投资,并且需要投资于顾问。您需要投资与他们一起工作的人。因为如果我们只是带走学生并培训他们,然后将他们遣送回去,没有人支持他们,也没有人指导他们,那么他们就无法真正实现自己的能力。他们不坚持下去。

  • 特里:因此,我非常支持与顾问和学生一起工作。一般而言,学生会或学生领导会在学生活动中建立一些东西,我相信这些东西使他们成为大学想要,雇主想要的那种学生,因为他们拥有引用软技能的能力,而软技能是必不可少的技能,他们必须拥有的。我知道学生领导才能做到这一点,我知道学生活动可以做到这一点。

  • 休斯顿:是的。您是否喜欢某个喜欢的东西,我确定您有很多,但是喜欢的时刻或孩子的例子,您知道谁曾通过学生会,已经通过州立计划和学校计划,现在他们正在做他们归因于学生会的世界上的工作?

  • 特里:嗯,就在这个周末,我们与布莱顿·琼斯共进晚餐,布莱顿后来成为UT学生团体主席的竞争者。他现在与政治领域的一些知名人士合作。他正在大步向前。前几天与哈佛大学和耶鲁大学合作的霍米·罗德里格斯(Hommie Rodriguez)给我发了电子邮件,说:“我真的很想为学生编写倡导课程,你会在这方面与我合作吗?”

  • 特里:Ricky Cooks是我最喜欢的孩子之一,Ricky在UT获得了40英亩奖学金,该奖学金用于支付食宿,伙食,书籍,一切以及出国学习。里奇回来了,在那次采访中说:“他们要求我向学生会提出的所有要求。都在那里。”然后瑞奇(Ricky)在​​我们的州议会上,有一天他打电话说:“我在商务舱里,那里有300个人,教授说,这里有人知道信托责任吗?只有一个。”

  • 特里:因此,那些真正深入其中的事情,在董事会上,他们从他们投入的内容中脱颖而出。当我收到校友的一封电子邮件,说“我该怎么办?我想回馈”时,我很喜欢它。我刚搬到Quamy Umbah时说,“好吧,我刚刚获得了校园新生的学生领导奖。”因此,当您看到这种事情发生时,这真的很令人兴奋。

  • 休斯顿:是的。我最好的朋友之一,他的名字叫亚历克斯·米勒(Alex Miller),这是我见过的最好的帅哥之一,我有机会在领导力训练营与他一起工作。他曾是学生会主席,现在在华盛顿,他正在接受训练,成为海军海豹突击队成员。在面试环节中,他说,他回答的每个问题都源于他对仆人领导和学生会的学习,我喜欢他就像“我知道所有要说的话”,因为海豹突击队的思维是如此面向群体,对,您可以为您的小组服务,他就像,“我学到的所有内容都可以正确地表达出来,我认为他们需要什么。”

  • 特里:我的孩子是由狼抚养的,我的孩子是由学生会抚养的,在我儿子对西点军校的采访中,我知道,当他们与他交谈时,其中一个问题是:“你得到了什么?学生活动?”他说:“好吧,在足球比赛中,我了解到您绝对必须作为一个团队工作,每个人都有自己的角色,而你必须做到这一点。”他说:“在学生会中,我学习了如何设定目标和计划项目并完成工作。在搏斗中,这还没有结束,直到您所能看到的只是上限,所以不要放弃。”因此,是的,他们从所有这些学生活动中学习。

  • 休斯顿:是的,学生会的工作方式能帮助孩子们理解自己参与到这些不同的事情中,并为生活中的许多事情服务,这是多么大的礼物。

  • 特里:作为德克萨斯州学生会协会,我们有一些坚强的信念,我们相信我们创建的支持网络。我们相信学生会发出强烈的声音,我们相信可以教授和增强领导才能,而不仅仅是一个自然的领导者。每个人都可以改善。实际上,今年我们的州主题是“提升领导才能”。无论您身在何处,都可以学习,并将其带入一个新的水平。这就是我们要带孩子的,我们希望他们知道的。


“ ...我的核心信念之一是,如果要获得回报,就必须进行投资,并且需要对顾问进行投资。您需要投资与他们一起工作的人。因为如果我们只是带走学生,然后培训他们,然后将他们遣送回去,没有人支持他们,也没有人指导他们,那么他们就无法真正实现自己的能力。他们不坚持下去。因此,我非常支持与顾问和学生一起工作。”

—特里·哈姆(Terry Hamm)


 

  • 休斯顿:是的,正如您所知,CharacterStrong的信念是对领导者天生的古老范式的攻击,对,我们总是说,如果我们真正相信这种古老的信念,那么它会让我们摆脱困境,因为这是这样不是我的工作。

  • 特里: 哇。我们什么也不需要做。完成。

  • 休斯顿: 对。这是领导者的工作,据我所知,我们相信,任何学校的每个学生和教职员工都有能力提升这种领导能力,对吗?无论您身在何处,我们都有责任对自己和彼此负责,找出如何更周到,更有目的地,更有效地利用我们的影响力。理想情况下,如果我们能做好自己的工作,那么这种影响就会像您说的那样具有那样的性格,其中一些孩子会回来说:“我该如何服务?”对?这就是一种心态。我认为学生会可以帮助灌输年轻人的心态,真正的领导才能是为他人服务。

  • 特里:完全正确。我们采用了“不支持”一词,这不仅表示我们认为您需要此功能,而且我们会去做,去与人交谈,找出并与他们一起做,并包括他们,让他们参与进来当您融合那个角色,如果我们的领导者不是角色的领导者,那么我们就麻烦了,您会得到那些有爱心,善解人意,善良的助手,他们致力于使世界变得更美好,努力离开世界比他们发现的要好。这就是我们。就像大家都说过的那样,要使仁慈成为正常现象,如果这就是全部,如果我们一起工作,如果我们假设最佳意图,这就是菲尔·博伊特所说的,或者如果布雷恩说:“如果你认为每个人都在做尽其所能”,那么您将做出更适当的回应。

  • 休斯顿: 对。是的这就是教学部分,对吗?我记得我在几年前主持的顾问会议上看过布雷恩·布朗(Brene Brown)的演讲,这句话对我来说非常突出。她说:“如果您像每个人一样努力看待他们,该怎么办?”她问了房间的诚实问题。你们中有多少人相信人们会尽力而为?这是一个棘手的问题,但是,如果您能真正地教会年轻人去善解人意地慷慨地看着别人,以表现出最好的意图,那是天赋。

  • 休斯顿:那天晚上我在看弗雷德·罗杰斯(Fred Rogers)的纪录片,他有那条著名的台词,就像世界发生问题时,妈妈总是说,寻找帮助者,我想今天是否有对它的编辑在学生会的背景下,就像我们要教助手一样。对?

  • 特里:您必须教他们如何提供帮助。您必须教他们如何连接,如何交流以及如何聆听。尽管技术很棒,而且我们很喜欢它,但我们也需要一对一的人际交往,然后他们才能一起工作。

  • 休斯顿:您看到学校成功地创建了一个出色的学生会计划的第一件事是什么?您说过对顾问进行投资,那么出色的学生会计划还有哪些关键要素?

  • 特里:如果政府投资于顾问,他们是否会真正照顾他们,他们会帮助他们接受一些培训,他们会为他们提供支持,并与学生进行沟通,因此学生会明白校长的原因。他们为什么看待事物,为什么我们希望事情发生?如果他们一起工作,说,让我们在一起,我们如何共同努力,使这所学校成为我们的归属?

  • 特里:作为一名学校辅导员,当我学习格拉瑟时,让我惊讶的一件事是,格拉瑟的模型比马斯洛简单得多,他说:“每个人,他们都需要爱和归属感,每个人都需要拥有乐趣,每个人都需要拥有一些力量。”除非您赋予他们权力,否则除非他们给他们机会,否则大体上学生不会在学校中拥有权力。

  • 特里:所以,我喜欢Glasser的宗旨,因为学生的活动使他们能够发挥积极的影响并产生积极的影响,并且使他们超越了学校的职责范围。前几天我在听TEDx演讲时,我希望能说出其中的那个女孩的名字,但她说:“我17岁,如果我们总是要走遍每一个地方,当您告诉我们时,我们必须在某某位置翻页,并且我们必须举手去洗手间,那我们应该如何走出家门,为大学和职业做好准备?”

  • 休斯顿: 这非常好。

  • 特里:我们还能从哪里获得其他一些授权?

  • 休斯顿: 对。

  • 特里:所以我认为这很重要。我认为学生活动使孩子们寻求解决方案,而不仅仅是给您带来问题,他们努力建立学校的人际关系。今年,我们专注于心理健康,我坚信这一切都始于人际关系,当我们开始谈论这一点时,我们的学生干事就说:“哦,那样做,我们就会建立人际关系。”但是,我们的问题是您有意吗?真的,真的,您打算这样做和角色扮演的日子是多么有目的,还是你们都在注入,建立这种联系并建立这种关系?如果我们没有,我们真的无法前进。

  • 休斯顿:我喜欢,并且总结一下,我喜欢您立即转到的示例,该示例是与学生会和学生顾问合作的管理员。这是适当的,因为我们现在坐在TASSP,德克萨斯州中学生联合校长,学校校长那里,而且我知道您在州一级所做的工作,而且您在同一办公室,所以我认为这很重要,学生会,是咨询,是行政人员,是总监,是学校董事会。整体视野是这些东西真正起作用的唯一途径-

  • 特里: 它是。

  • 休斯顿:……从本地管理员的角度,我认为从管理员的角度来看,伙伴关系在授权学生进行文化工作方面有多重要,以及减轻了作为管理员真正实现共享的负担有远见的工作。是工作。完成建立共同愿景的工作,赋予这些领导者权力,以便他们可以带领人们与他们一起创造爱情,归属感和乐趣。而且,您是否会同意,如果我们有爱,归属感,授权和乐趣,我会出现,更加努力,学习更多。

  • 特里:绝对。

  • 休斯顿:在生活中更加成功。

  • 特里:我完全同意那些学生可以,我们可以帮助他们做比他们想像的要多的事情,我希望我能将此报价归因于我,但我们的工作不是为学生准备一些东西,我们的工作是为学生准备任何东西。

  • 休斯顿:完成的好地方,特里·哈姆(Terry Hamm)。非常感谢您的礼物,感谢您为教育事业提供了40年的服务。您是这项工作的不可思议的拥护者,我们非常爱您。

  • 特里: 谢谢。

  • 约翰:感谢您收听CharacterCharong播客。如果您喜欢此剧集,请随时在社交媒体上分享。请评分,查看并确保在iTunes,Spotify和Google Play上订阅未来的剧集。要了解有关CharacterStrong以及我们如何支持学校的更多信息,请访问characterstrong.com。感谢收听。使它成为一个伟大的日子。


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休斯顿卡夫

休斯顿·卡夫(休斯顿·卡夫)是CharacterStrong的联合创始人。他是一位专业的演讲者和善良的倡导者,曾在国际600多个活动中发表演讲。高中学生会主席,鲍登学院的班主任,华盛顿的领导营工作人员长达14年-他是一个终生学习品格,文化,友善和领导才能的人。他于2019年在BBQ Lays Potato Chips和他的妈妈中脱颖而出'持久的一课是"拥抱就像你的意思。"

约翰·诺林

约翰·诺林(John Norlin)是CharacterStrong的联合创始人,这是一位仆人领导力培训师,也是励志演讲者。他是华盛顿年度最佳顾问,每学期在萨姆纳高中(Sumner High School)教授5个领导班,十年,并且是整个孩子计划的五年主管。