研发公平透镜

艾琳·琼斯(Erin Jones) · 2020年4月1日

感谢您参加了在线网络研讨会。这是一个复杂的话题,当它迫使我们以新的方式建立社区时,它有可能在楔子上产生障碍。 

 

不用害怕谈论种族和文化以及特权和机会,如果我们要拥抱这些东西,将这些对话视为实践勇气,勇敢,优雅和仁慈的机会,我们希望学生们在他们的整个学习过程中都能拥抱K-12旅程。

 

我把公平说成不是平等。公平不是给每个学生或职员相同的事情,NOR也希望每个学生或职员到达相同的地方或以相同的方式操作。公平是当我们消除障碍,为每个人成为自己最好的自己提供必要的支持。 

 

平等是艰苦的工作。

 

没有一条路。没有一个终结游戏。每个学生的成功看起来可能有所不同。没有5或10个简单的步骤可以使您达到平等。

 

公平是您个人故事的纽带,了解您所服务的人的故事,并愿意询问周围人生活中正在运行的许多系统。

 

您的个人故事包括了解您如何在世界和教育领域中迁移(和迁移),如何理解自己的种族,民族和文化叙事和经历,以及所有这些因素如何使您体验自己所做的工作,以及您在教育中扮演的角色。

 

了解您的社区涉及了解所有被服务者以及与您一起服务的人的身份。在您的环境中是否有服务良好的小组?您是否在努力与真实的人联系?是否有行为和态度令您感到困惑的社区?您知道那些社区的领导人是谁吗?谁能充当您的文化经纪人,以弥合他们的孩子和其他像他们一样的孩子之间的鸿沟?是否有您难以与之联系或建立真诚关系的工作人员?

 

询问系统需要认识到校舍内外正在起作用的许多系统,实践和政策。这是学校或学区中需要调查的一些系统/程序-特殊教育,资优教育,英语学习者,高级程序(IB,AP等),谁在受训,多久受训一次?谁缺课?谁在失败?您注意到什么模式?外部系统(住房,食物,健康(身心),交通)如何影响学生在学校的表现?

 

这一旅程是艰难的。您正在参加马拉松比赛。训练马拉松不是“有趣”的事情。作为一个讨厌40年来无球奔跑,直到最近才成为长跑运动员的人,我注意到半程马拉松训练和公平工作之间存在许多相似之处。当您开始训练时,尤其是如果您不是跑步者,则第一英里然后第二英里并不容易。你的身体会想要戒烟。你的身体会受伤。您的身体会尖叫着停下来。如果您可以增强耐力,则一旦达到第三英里并找到步幅,您的身体可能仍不会感到舒适,但您的不适感就会减轻。您的身体将更愿意采取下一步,然后再采取下一步。朝着平等方向努力。

 

对于那些正在寻找解压自己故事的资源的人,我在PowerPoint中共享的PowerPoint中提供了一个列表。 W 埃比纳尔 . 但是,我将提供一些其他资源。协助您进行身份验证的一本好书是 这本书是反种族主义 由Tiffany Jewell撰写。 如何养成反种族主义的孩子 我建议丽贝卡·贾纳普(Rebekah Gienapp)撰写有关白人父母与孩子或学生交谈的比赛(请不要等到他们在高中或大学时才进行此类交谈)。我还建议白人听蒂姆·怀斯(Tim Wise)或阿里·迈克尔(Ali Michael)的演讲 “我如何拥有积极的种族认同感?我是白人”. 对于黑人和布朗族人,我推荐Brittany Barron的TEDx “碧昂丝教我的种族”, 尽管如果您使用Google“ TED谈论种族”,您会发现很多。

感谢与我一起参加这场比赛的每一个人。经过3年的长跑,我发现当有其他跑步者在同一条路上时,跑步会更加有趣。在为所有人创造巨大空间的这一旅程中,我们彼此欢呼。

 

其他资源:

单一故事的危险-TED Talk 

色盲或色勇敢言

桥梁-TEDTALK 

变革激情-TED Talk

 

 

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艾琳·琼斯(Erin Jones)

艾琳·琼斯(Erin Jones)在过去26年中一直参与学校及其周围的活动。她曾在各种环境和美国一些最多元化的社区任教。去年秋天,她是州公共教育总监的候选人。 Erin在塔科马的斯图尔特中学工作时,于2007年获得了最具创新性的外语老师奖,并于2008年在斯波坎的罗杰斯高中任教时,被评为华盛顿州米尔肯年度教育家。她于2013年3月在白宫获得认可,"“变革的冠军”,并在2015年成为华盛顿州PTA的“杰出教育家”。在担任课堂老师和指导教练后,艾琳曾担任两名州长的高管。艾琳5年前离开了公共教育总监办公室,在学区一级进入大学学习。她辞去了州督学候选人的工作,是华盛顿州任何州府竞选的第一位黑人妇女,她的竞选仅输掉了1%。艾琳在大学里有两个孩子,一个全职工作,玩橄榄球,还有一个丈夫詹姆斯,他是北瑟斯顿学区的老师。