十年的反思

休斯顿卡夫 · 2019年12月31日

这是另一年的结束,也是十年的结束。在CharacterStrong,我们在年底时抽出时间来反思自己(个人和团队)所做的事情,我们可以改进的地方以及下一步的发展。

在2019年,我们通过使用PurposeFull People成为K-12组织。在第一年,已有270所学校在使用它。 450所新学校正在使用我们的CharacterStrong咨询课程来教授SEL和性格。 215所新学校正在使用我们的CharacterStrong领导班级课程与一小批学生合作,以树立榜样并教授仆人领导力。我们在全国各地开展了200多个职业发展日活动,并通过1天和2天的教育工作者培训与3,000多名教育工作者合作。当然,最好的部分是来自学生和员工的影响力的故事,他们采用了这些工具并做了艰巨而有目的的工作,使它们栩栩如生。

我必须告诉你,我等不及2020年会带来什么。 

您可以期待一些书籍的出版,新课程的首次亮相,支持性的视频内容,包括Virtual PD选项,将PurposeFull People扩展到Pre-K,以及专心于实现的工作,以便使这些内容切实存在!

比尔·盖茨(Bill Gates)有句著名的话:“大多数人高估了一年可以做的事,而低估了十年可以做的事。”

我们低估了今年的可能性。我们正在以“新十年”的愿景为月球射击。

我们在CharacterStrong的指导目标是通过变革性的培训和资源创造一个更加充满爱的世界。到2029年,我们相信将有33,250所学校使用某种类型的CharacterStrong课程,将为超过100万名教育者提供支持,并为5,000万学生提供服务。

我们不会意外得出这些指标和里程碑!花时间进行深思熟虑并设定史诗般的大胆目标对创造力,对话,耐心和梦想成真具有挑战性。但是,有了我们组成的虚幻团队,并在您的不间断支持下,我们将成为一个更加善良,具有情感智慧,以目标为导向的世界。

尽管我们总是可以自我反省,但是新年和新十年迫在眉睫,这为我们提出一些有意义的问题提供了特别艰辛的机会。让我们若有所思地回顾并学习 从我们所做的事情中我们可以做到的,并仔细地展望未来,以便我们可以设计一个值得努力的未来。

过去的问题:

  • 去年发生的最好的事情是什么?过去十年?
  • 过去一年发生的最具挑战性的事情是什么?过去十年?
  • 您过去一年学到的最重要的东西是什么?过去十年?
  • 在过去的一年中,出乎意料的幸福是什么时刻?过去十年?
  • 过去一年中,您在哪里或何时最喜欢自己?过去十年?
  • 过去一年,您在职业比赛中获得的第一名是什么?过去十年?
  • 在过去的一年中,您实施了哪种对您影响最大的策略或工具?过去十年?
  • 是什么原因使您在过去的一年中无法成为自己最好的职业呢?过去十年?
  • 在过去的一年中,什么阻止了您过上最美好的生活?过去十年?
  • 过去一年,您经历(或给予)最重要的仁慈举动是什么?过去十年?

未来的问题:

  • 在这个新的一年里,勇气对您来说会是什么样?
  • 在新的一年中,您将停止做什么事情,以改善您的生活或工作?
  • 您明年要为自己衡量的非传统成功指标是什么(即闻起来像篝火的夜晚数,一周跳舞的次数,学到的新单词的数)?
  • 您会给自己(身体上或非身体上)哪些礼物来改善您的生活或工作?
  • 您想在新的一年中用什么3个字来衡量,以帮助您更加有目的地生活?
  • 在新的一年中,您需要原谅谁?您需要寻求谁的宽恕?
  • 您想完成,完成或成为今年的一部分,是一件完全不可能但令人兴奋的事情吗?如果您不能失败,您想自己做些什么?

CharacterStrong回顾并学习,庆祝和重新调整我们的努力。我们期待以明确的眼光和饱满的热情。

通过电子邮件或社交媒体向我们发送您最喜欢的问题和思考,以赢得一些CharacterStrong装备! 鸣叫我们, ‘你好s, 或者 Facebook我们 祝您新年快乐!hello-i-m-nik-743251-unsplash.jpg

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休斯顿卡夫

休斯顿·卡夫(休斯顿·卡夫)是CharacterStrong的联合创始人。他是一位专业的演讲者和善良的倡导者,曾在国际600多个活动中发表演讲。高中学生会主席,鲍登学院的班主任,华盛顿的领导营工作人员长达14年-他是一个终生学习品格,文化,友善和领导才能的人。他于2019年在BBQ Lays Potato Chips和他的妈妈中脱颖而出'持久的一课是"拥抱就像你的意思。"