播客S2。 Ep。 26:故意关注股票-Carla London

性格强 · 2019年11月15日

卡拉·伦敦(Carla London)最初来自密苏里州的哥伦比亚市,但小时候经常搬家,并体验了路易斯安那州新奥尔良等不同地方的兴奋;德克萨斯州达拉斯和埃尔帕索;和康涅狄格州斯坦福德。在佐治亚州北部开始她的教育生涯后,她回到了哥伦比亚,在那里她有幸为无所不能的青年创建了有抱负的学者计划。 2006年,她跟随丈夫的职业生涯回到德克萨斯州,并在奥斯汀郊外的朗德罗克(Round Rock)工作了7年,担任教室老师和教育领导层的工作,该机构的学生包括1500名中学生。 2013年,卡拉回到哥伦比亚担任哥伦比亚公立学校的学生和家庭倡导主管。随后,她被提升为学生服务总监,目前是CPS的首席股票官,在那里她戴着很多帽子,包括监督多个地区计划。卡拉拥有16年的教育经验,其中9年是社会工作者,其中4年是急诊室医学S.W.。在德克萨斯州达拉斯的达拉斯儿童医学中心就读,并在德克萨斯州达拉斯以小型企业主身份工作了三年。她的热情在于与孩子,家庭和员工一起提供安全,育人和激励人心的教育体验!她继续倡导各种方法,以帮助青年获得成功所需的技能,并减少少数族裔青年的学科不相称。

我们与Carla讨论了她所在的地区如何重视公平,进行这些公平对话时的重要性以及帮助哥伦比亚地区员工的一些策略和资源。


“我开始意识到,我对自己做出的100%的选择负有责任,周围的其他人也应承担责任。因此,这意味着当其他人做的事情也许不是我的错时,我仍然有选择的余地,而我仍然要对他们做出的选择负责。”

卡拉伦敦

情节成绩单:

  • 约翰:欢迎来到CharacterStrong播客,我们在此就学校文化和领导力进行对话。今天我们正在与伦敦卡拉(Carla London)交谈。 Carla最初来自密苏里州的哥伦比亚市,但小时候经常搬家,并经历了诸如路易斯安那州新奥尔良,达拉斯和德克萨斯州埃尔帕索以及康涅狄格州斯坦福市等不同地方的兴奋。在北佐治亚州开始其教育生涯后,她回到了哥伦比亚,在那里她荣幸地为有前途的年轻人创建了有抱负的学者计划。 2006年,她跟随丈夫的职业生涯回到德克萨斯州,在波士顿郊外的朗德罗克(Round Rock)工作了7年,担任教室老师和教育领导层的工作,其中包括1500名中学生。 2013年,卡拉回到哥伦比亚担任哥伦比亚公立学校学生和家庭宣传主管。随后,她被提升为学生服务总监,目前是CPS的首席股权官,在那里她戴着很多帽子,包括监督多个地区计划。你准备好了吗?让我们与Carla London一起获得CharacterStrong。
  • 约翰: 好吧。今天很荣幸能与Carla London一起参加CharacterStrong播客。今天过得好吗?
  • 卡拉: 我很好。你好吗?
  • 约翰: 我很棒。好吧,我们非常感谢您抽出宝贵的时间从事您所从事的工作。您是哥伦比亚公立学校的首席股权官。那是哪里
  • 卡拉:那是在密苏里州的哥伦比亚市,就在圣路易斯和堪萨斯城之间。
  • 约翰:很好。好吧,我知道我们在西雅图附近的这里,我们以降雨而闻名。下雨不停。您现在的天气如何?
  • 卡拉:所以今天我实际上要吹牛说大约76度,天气晴朗。我们刚下雨,所以现在我们有点休息了。
  • 约翰:很好。非常好。好吧,我们很喜欢播客的短性。我们可以说减少了绒毛,得到了正确的东西,我们相信这些东西真的非常重要。而且您在工作中拥有丰富的经验和履历,所以我只想让您参与其中。也就是说,在您担任首席股权官的工作中……这对我们而言是CharacterStrong的一大重点,以及我们如何继续支持地区……您所在的地区如何将重点放在公平性上?
  • 卡拉:这真令人兴奋。大约三年前,此职位已创建。因此,当我们的一位副校长退休时,我们真的决定,如果您愿意,如果学校愿意,那么我们可能会在碰到或错过平等工作之前大约三,四年而不是我们一直做的工作。要了解更多信息,我们有一个大约10个人的团队,我们可以派遣他们进行培训。我们真的决定对此更加故意。
  • 卡拉:通过创建该职位,它的确专注于多个边缘化学生。我监督的某些领域是我们的特殊教育部门,我们的英语学习部门,所有的行为支持,学科听证会以及我们所在地区的这类事情。因此,我们确实从“这是一个有趣的话题”和“天哪,我们很乐意与您分享更多内容”转移。我们先从主管的内阁开始,然后是二级管理员,然后再转到初级管理员。但是那时大约是三年前。
  • 卡拉:院长总是称我为慢点滴。这花了我一段时间,但他提醒我大峡谷可能也是由缓慢的滴水开始的。他的意思是即使在某些时候,由于这些话题很难谈论,当人们听到种族或社会经济状况时,我仍然保持对话的进行,就像是:“哦,我真的不想要谈论那些事情,因为谈论它不会使事情变得更糟吗?”因此,要真正地了解到,从特权一词中消除恐惧并认识到这些讨论不仅早就该进行了,但实际上,没有更多的借口了。
  • 卡拉:我们真的搬到了这里,“如果要在整个系统范围内进行更改,则必须在整个区域范围内进行。”在我回到该地区的过去七年来,这确实是我的关注重点,他说:“如果您愿意的话,我们将如何接受这些打击或错过的培训,并提供机会,使它们成为我们自己的一部分在哥伦比亚公立学校吗?”因此,考虑到这一点,学监问我,说:“所以我听到你说的是。不再只是可选的。”我说:“绝对。这必须是强制性的。”因此,对我们区的所有31栋建筑物来说,这是强制性的要求,每栋建筑物每年都要接受2-4次平等培训。因此,我将讨论一下它的外观。
  • 卡拉:顺便说一句,我们现在有多达40名培训师,并且我们每年通过圣路易斯NCCJ计划(全国社区与正义委员会)派出八名培训师。而且真的很激烈。如果可能的话,您可以一起生活三天,从而真正展开社交活动。然后,您将接受另一系列的为期两天的培训,以完全获得FaciliTrainer的认证。那就是他们的名字。因此,目前该地区大约有40个人,这是他们在任何地区中接受培训的人数最多的地区,并且我们根据社会经济地位或种族,性别,性别或宗教信仰在各个建筑物中进行不同群体的培训。
  • 卡拉:因此,我们涵盖了所有内容,因为我们都是由多个身份组成的,因此我们涵盖了我刚才提到的所有内容,除了外表,年龄歧视和能力状态以外,还包括构成我们身份的所有内容。再说一次,我们都将在某个领域享有特权,因此,让我们不要再陷于这个词而被这个词冒犯了,我们该如何利用它,并利用它成为那些不这样做的人的盟友桌上没有声音,甚至在那里都没有座位,即使他们有座位,也没有声音。
  • 卡拉:这项工作确实是故意的。它释放了我们所有听到过的消息,我们被媒体,家人,朋友,我们自己的内在经历所养育,然后构成了我们自己,并可能导致我们产生这种隐性偏见。因此,我们经常说如果我们有大脑,就会有偏见。我们听说过,因为我们都这样做。我们知道这对我们来说非常重要,因为七年前,当我归还不成比例的少数族裔青年辍学时,我们感到非常不满。我们快七倍了。如果您是有色人种的青年,您被停职的可能性要高出七倍,而我们仅占该地区总人口的20%。我们必须真的有意进行这样一个过程:“这不是一种选择。我们必须深入了解自己以及我们如何体验和影响我们要到达教室的学生。”
  • 约翰:太好了。我在这里记了很多笔记,当播客发布时,我们也将确保包含转录内容,因为我知道很多人喜欢他们可以回去的地方,正确地找到您所要的不同内容。一直在这里分享。而且我认为,以我自己接受教育的经验,我喜欢您如何专注于这一点,我们必须消除对特权一词的恐惧,对,我们该如何将其变成一种盟国。
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  • 约翰:我知道很多时候,就像我们知道需要做的不舒服的工作,甚至我认识的人,他们也想参与其中,但是这里有一个故意的作用。我听说过您使用这个词来表达您的理解方式。所以也许再谈一点。您如何和/或接受了正确的培训,这些培训是您的培训师经过的深层培训,可以返回并为您的学校提供​​帮助,哪些技术,策略帮助或帮助采取了哪些措施?害怕失去这个特权?
  • 卡拉好的好吧,部分真正强大的培训只是通过我们自己的社交进行。有哪些经验使我们到了这一点?我对我自己知道,我个人认为:“多年以来我都没有考虑过。它们并不是什么大不了的事情。”当我开始回头看我的那部分时,这个小小的少数民族孩子在一个新社区里迎来了第三名,我们搬家时院子里烧着十字架,然后开学的第一天,有人走了并说:“哦,一个黑人孩子”,没人说什么。没有人支持我。我认为那是八岁时的第一次,我真的感觉自己与众不同。

“ ...有这样的观念,即错误,责任,这种想法会一直深入到我的思考中,这是我的角色而不是我的角色,这是我的角色而不是你的角色,它确实帮助我降低了我发现自己即使在经历之后的防御能力当一个孩子用手指指着我时,教了17年。”

卡拉伦敦


  • 卡拉:所以以为我已经超越了那个,然后,“天哪,您已经做了所有这些奇妙的事情,”回头看看,意识到那对人类精神的影响小时候的精神确实促使我更加投入工作,并认为不仅作为母亲自己,而且我经常说自己有19,000名学生或19,000个孩子,我希望任何孩子都不会感到像另一个。有时,作为一名教育工作者,我们可能倾向于说我们认为是对自己有帮助的是:“我看不到种族。我们真正要说的是:“我没有看到那个人。”所以人们希望您看到他们。我希望您看到我和我所有人,以及构成我身份的所有事物。
  • 卡拉:所以首先,这项工作只是从我们自己的立场开始,如果愿意的话,这些洋葱层需要我们自己去皮,以及所有这些经验如何影响我与他人的互动。然后从那里开始,认识到当您遍历身份列表时,一路上我们都会在一个区域或另一个区域享有特权。因此,尽管我可能被认为是种族领域的目标,例如能力领域,而且我经常在领导训练中说这一点,但是当我每天上班时,那里会有一个坡道,但是如果没有, t,我仍然不必停下来思考,“我将如何站起来去上班?”如果我遇到了能力问题,那么我到处都会担心。因此,我想知道:“走廊足够宽吗?入口处有通行证吗?我必须回头才能进入建筑物吗?”
  • 卡拉:因此,所有这些事情不仅帮助我们专注于可能会遇到困难的领域,而且让我拥有哪些特权,然后我就可以使用该特权代言或与之并肩讲话,更好的说法,是指在该领域有针对性的人。我们真的很有目的地一起讲话,因为我们永远不想做的是为一个团体讲话,对,因为有时我们会想到:“我将成为强大的力量,我将成为桌面上的声音,我将告诉您其他人的经历,”,但是,如果我没有经历过这种经历,就无法告诉您该经历,但是我可以肯定会与您合作分享您的经验并找到方法,并将其视为自己,并以我的责任说:“我可以通过哪些方式为您提供支持?”
  • 卡拉:如果我听到某个小组的负面或丑陋的声音,是什么让我产生了这种声音?我怎么能说:“你知道吗?那不好吗?”?也许我曾经嘲笑过那个笑话。也许我曾经以为还好,或者我曾经回避对话,但现在我真的胆敢地说:“哦,你知道吗?这真的让我不舒服,因为我们正在压低某人。我们正在贬低。”因此,首先,是自我意识,然后是我们如何将其带到我们的建筑物中并帮助老师,认识到每个人在旅途中都处在不同的位置。
  • 卡拉:我们的工作绝不是关于您本人的个人或角色评估,因为我们不想说:“因为拥有所有这些特权,您只是一个糟糕的人”,因为没人能检查您的身份。他们出生的时候会说“我想参加这个小组”。那不是生活的方式。因此,我们的成长方式得到了提升,我们的社交方式也得到了社会化。意向性词出现在说:“好吧,所以我拥有这些X和这样的好处不是因为我努力工作,而是因为我碰巧属于某个群体,我将如何使用这些人带来的特权使每个人都变得更好的好处?”假设您取消了两个,三个,四个目标区域,但是即使其他人存在一个目标区域,我们都会受到伤害。对我们所有人来说都是不好的。因此,当我们为一个小组做的更好时,我们实际上为每个小组做的更好。
  • 卡拉:这样可以帮助我们的老师理解这可能只是一个转变,“为什么我那天看到学生A遇到问题,而学生B却是一个问题并且不尊重他人,需要离开教室。这是怎么回事?那两个让我有不同看法的学生?”因此,当老师们来阻止我说:“好吧,我真的看过我的学科编号,我看过我的数据,我可以说我对这些学生的看法与以前完全不同。看着这些学生,我正在反思,然后回去挑战自己的信念和假设,并改变我在课堂上处理后果的方式。”对我来说是在动针。
  • 约翰:是的。这么好。太好了我一直在做笔记。即使在这个较短长度的播客中也要欣赏,我希望它确实会使人们想要更多,所以也许我们可以以此结束。第一,我确实听说过您提到NCCJ,所以全国社区与正义委员会对不对?那就是领导培训的小组。这是您对回到学校与学校一起工作的人们说的吗?
  • 卡拉: 对,那是正确的。
  • 约翰:所以也许我们以两件事结束。一个,如果我是一个单独的教育者,对,我今天准备回到教室,并且我有兴趣了解更多,甚至只是单独学习,您首先会向我推荐什么资源?一本书,一篇文章,即使您所在的学区尚未深入研究或开始这项工作,您也可以立即尝试并尝试一下,让我们从这里开始。您会推荐什么资源?
  • 卡拉:实际上,您可以转到...有几件不同的事情。因此,我相信NCCJ STL网站只是NCCJSTL.com,那里有一些资源可以为您启动对话。那总是一个很好的起点。我们正在做一个股权团队,实际上我们今天上午才做了一次务虚会,这真是太棒了,这是本书研究,总是对我们有帮助,因为我们确实像一个小组一样调查:“好的,对我来说实用性是什么? ”因此,我们正在看一本书《这些孩子失控》,因为在我们的工作中,很多时候很容易说:“如果那个小组是这样做的,如果父母是这样的,如果孩子是那样的, ”,因此,您可以立即访问这两个资源,并说:“这可能是我需要了解的更多信息。”
  • 卡拉:我认为重要的是,我们不要说“这是解决此问题的方法”,因为如果这些对话很容易进行,我们在2019年就不再需要它们了,所以确实不是。关于“这是要做的事情的清单”,然后您将其选中,然后说:“我在文化上胜任”,但实际上,这是一系列正在进行的内部工作,然后是外部工作。
  • 约翰: 这么好。这个怎么样?如果有人在听,人们如何与您保持联系?
  • 卡拉:绝对。因此,我的电子邮件是CPSK12.com上的克朗登(C-L-O-N-D-O-N)一词。
  • 约翰:太好了。
  • 卡拉:很抱歉,dot org。
  • 约翰:点组织。
  • 卡拉:我们离开了点com。点组织。
  • 约翰:他们总是在更改该区域中的电子邮件。
  • 卡拉:总是在变化。
  • 约翰:好的,卡拉,我感谢您,实际上我迫不及待地想跟进另一个时间,与您进一步探讨这项工作。这样的实际例子可以很好地说明这一愿景,但也要提醒人们的是深入的工作。这是重要的工作,是可行的,我们需要做。因此,感谢您所做的工作。感谢您抽出宝贵的时间与我们今天在一起,我期待着将来与您再次联系。
  • 卡拉:好,谢谢您邀请我参加,我一直很乐意谈论我们的工作。
  • 约翰:感谢您收听CharacterCharong播客。如果您喜欢此剧集,请随时在社交媒体上分享。请为Apple Podcast,Spotify和Google Play上的未来剧集评分,评论并确保订阅。要了解有关CharacterStrong以及我们如何支持学校的更多信息,请访问characterstrong.com。感谢您的收听,并祝您愉快。

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性格强

CharacterStrong团队是教育者,演讲者和学生的合作伙伴,他们相信在学校中创造可持续的变化并帮助年轻人发展服务,友善和同理心的技能。