CharacterDares:减少倦怠和支持全体足球直播的策略

克里斯塔·吉普顿 · 九月24,2019

没有理由认为足球直播会筋疲力尽,但是对领导者的时间和资源的持续压力使他们对整个足球直播的关注不在优先列表之列。这里有一些快速简便的策略,学校可以立即开始实施这些策略,以改善足球直播,从而改善学生的幸福感。 

“一位好老师是一支蜡烛,消耗自己的蜡烛为他人照明。”当我在教育者朋友的社交媒体Feed上滚动浏览时,这句话让我感到有些畏缩。足球直播应该为自己的工作而吃力的想法从何而来?但是,学校中建立的许多结构都有助于叙述足球直播的生活就是他们的工作。作为一名19年的课堂老师,我可以肯定地说这与事实相差不远。期望,无论是说出的还是不言而喻的,都创造了一种教育文化,使足球直播精疲力尽,不知所措,缺乏支持并离开教室。更糟糕的是,我们已经目睹了很多年,并且几乎没有改变它的轨迹。相反,我们所做的是继续在没有任何额外支持的情况下,向足球直播提出更多的倡议和期望。我们需要帮助学校建立适当的结构,以支持,照料,装备和庆祝全体足球直播。

现在是各地区和学校将重点从提高考试成绩转移到提高员工士气和健康的时候了。通过帮助员工与学校社区建立更紧密的联系,得到支持和赞赏,并有能力承担他们所期望的工作量,我们可以为全体足球直播提供服务。当足球直播蓬勃发展时,其他所有期望的结果也会随之而来。 

我们如何做到这一点?它不必复杂,昂贵或费时。 

它确实必须是故意的。 

在CharacterStrong,我们的Staff CharacterDares员工可以轻松轻松地帮助学校专注于自我照顾,在培养人际关系方面树立更多意愿,并结合个人和专业发展。

这是三个示例: 

hello-i-m-nik-743251-unsplash.jpg1)建立关系  
与员工建立关系的好方法是我们的​​“ Relationship WD-40” CharacterDare。查看您的员工列表,在每个人旁边贴上您的标签,无论您是E(正在建立),M(正在维护)还是R(正在恢复)这种关系,并每周挑战自己以选择一个可以与之联系的工作人员。密歇根州蒙特斯小学的校长Shelleyann Keelean坚信为员工营造一种家庭氛围。 “我妈妈曾经告诉我,‘你只能像最不快乐的孩子一样快乐。’作为学校领导,这是真的!您必须注意员工和学生的感受。如果我的工作人员度过了艰难的时刻,那么您最好相信我会在每个步骤中为他们提供支持,因为一旦您成为我的员工的一部分,您就成为我家庭的一部分。因此,如果这意味着他们需要提早离开以备急事或为家人服务,我将是第一个进入该教室并为他们教书的人。建立对员工的信任后,您将意识到他们不会滥用它,因为他们知道我们彼此都有支持。” 

 cs说明 2)健康活动    
我们的“员工休息室惊喜” CharacterDare挑战教育工作者,为他们的员工休息室带来一点乐趣。例如,设置琐事桌帐篷或带一张旧的乒乓球桌。这可以积极地改变传统上没有灵感的地方。来自宾夕法尼亚州兰斯代尔市北宾夕法尼亚高中的凯尔·伯杰(Kyle Berger)说,他的学校领导会在每个称为“健康小时”的服务期结束时预留一个小时。鼓励员工步行,跑步,打篮球,参加旋转训练或其他任何能使他们行动的东西。他说:“有机会与我通常看不见的同事进行互动,”他说,“在非学术环境中,总是很有趣。在一天的工作结束后,一个小时的健康时间是在减轻压力的同时进行有关学术(和非学术)主题对话的好方法。”  

 cs说明 3)辅导
“首先戴上氧气面罩” CharacterDare挑战足球直播选择一个星期不回家的时间,自己做通常不做的三件事,例如做按摩或拜访朋友。有了目标明确的指导和教练模型,学校可以支持新足球直播并对其进行投资以保持长期发展。 Kjell Stroomer-Rowe博士华盛顿州肯特学区的导师计划专家NBCT知道,足球直播照顾好自己以照顾学生非常重要。 “我们会花很多时间在会议上,谈论各种冷静的应用程序,甚至与新老师打坐。结果,我们看到他们在课堂上使用这些策略,这对他们的孩子来说真是太好了!我们支持新老师的重点是支持学生的学习成绩;如果老师感觉更好,那显然是对他们的学生最好的!”

支持整个老师永远不会是浪费的投资。社交情感学习不仅仅是一个流行词。对于我们大楼中的成年人和学生来说,都是一样的。当组成社区的个人更健康,更幸福时,整个社区就更健康,更幸福,生产力更高。这不是我们学校想要的吗?

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本文发表在国家ASCD Ed Advantage电子期刊上。

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克里斯塔·吉普顿

克里斯塔·吉普顿(Krista Gypton)任教19年,并因其教学和学生社区服务获得了无数奖项,包括2008年亚利桑那年度杰出足球直播奖。她坚信为他人服务的力量,并与学生一起回馈南非。在过去的11年中,她一直在国内和国际上担任主讲人和培训师。