播客第二季开播!带有CharacterStrong联合创始人John的主题& Houston

性格强 · 2019年8月31日

第2季揭幕战!

强大的联合创始人John Norlin&休斯顿卡夫(Houston Kraft)玩得开心,谈论关于不同学校文化的第一件事& Climate topics.

主题:仁爱周,学生返校

 


“我喜欢仁慈周的前提,因为显然我们在世界上需要更多的仁慈。我认为他们的意图是让我们留出一周的时间进行有意识的练习,这很棒,但我认为那些听得懂的人和我一样,应该有一个多星期的时间。仁慈应该是一年四季。仁慈应该是一种生活方式。”

—休斯顿卡夫

情节成绩单:

  • 约翰 :好的,大家。欢迎来到第二季的CharacterStrong播客。
  • 休斯顿 : 开始了。
  • 约翰 :我们是第二季。我们很激动。我认为是第一季的55集。休斯顿,很高兴与您交谈并开始第二赛季。真是爆炸,老兄。与全国的教育工作者和专家讨论对学校范围内的气候和文化工作至关重要的事情,以及我们为支持整个孩子所做的工作。真是爆炸,老兄。
  • 休斯顿 :是的。我认为这是我最喜欢做的事情之一。第一季我们做了55集。我想您可以想象,这是最长格式的可捆绑Netflix系列。因此,如果您没有赶上55集,则每个集大约需要10分钟。约有550分钟的纯净时间。我们说把绒毛切成东西。所以这都是好东西。
  • 约翰 : 是的。是的。而且,我们注意到在那10分钟内有几分微不足道,所以我们将非常努力地将其保持在这个水平上,而且真是太棒了。我的意思是我们想对此做同样的事情,而不是让它走得太远,但是就像响应非常令人惊讶并且人们喜欢,这就是我所拥有的确切时间,或者如果他们有更多时间,例如,“伙计,我完全狂暴地听着。”每个星期我都会赶上来,所以我会四合一地听。他们喜欢矮个子,因为他们从不同的人那里听到了不同的观点。我最喜欢的一位校长说:“当我开车上班时,我每周都会听您的播客。”我只是,那感觉很酷。太好了
  • 休斯顿 :好吧,这是第二季,这是我最喜欢做的事情之一,因为我知道很多时候,要么是您托管它们,要么是大量托管它们,这是CharacterStrong的声音播客。我必须每隔一段时间做一次客座,但是我们必须一次又一次地在一起做,我们只是聊聊我们两人在近一千所学校和CharacterStrong之间看到或学到的东西。与全国超过一千所学校合作。这就是主题播客。
  • 约翰 : 是的。所以,让我们开始吧,老兄。所以有一些主题,如果我们要为您解决。我们谈论很多不同的性格特征,社交,情感学习。而且我知道,善良是我们在很多方面都赞不绝口的事情,您对此进行了强有力的谈论。所以让我们谈论一下,即使只是因为我们要进入这一年,休。让我们来谈谈善良周。
  • 休斯顿 : 是的。
  • 约翰 :这就是主题。
  • 休斯顿 :臭名昭著的善意周。我喜欢仁慈周的前提,因为显然我们在世界上需要更多的仁慈。我认为他们的意图是让我们留出一周的时间进行有意识的练习,这很棒,但我认为那些听得懂的人和我一样,应该有一个多星期的时间。仁慈应该是一年四季。仁慈应该是一种生活方式。而且我认为,在进行这样的事情时,我们碰到的一些事情,排在第一位,我与学生分享的很多事情只是我自己,我认为善良的想法是如此之大。我想起来就像芝士蛋糕工厂的菜单一样,就像有太多选择来练习仁慈一样,有时候当我们的大脑不知所措时,我们倾向于默认我们所知道和熟悉的事物。在我们国家,关于善良的这种集体意识可以告诉我们,实践善良的唯一三种方法是在走廊上击掌,在储物柜上贴便笺,在镜子上写鼓舞人心的东西,确保每个人都得到一件T恤或晒衣夹说你很棒。而且请不要误会我的意思,我认为这些事情都很棒。
  • 休斯顿 :但是我也认为,如果我们知道如何以更具体的方式思考善良,那么就有很多更丰富的实践善良的方式。因此,我们在CharacterStrong上谈论的一件事是它的特异性驱动作用,而特异性驱动含义。
  • 约翰 : 那挺好的。
  • 休斯顿 :关于善意,我认为那是巨大的,对吗?因为对人的仁慈越具体,通常就越有意义。
  • 休斯顿 :因此,在设置好礼周(第一名)时,我面临的挑战是我们如何摆脱传统的五个礼盒,这是我们在芝士蛋糕工厂订购的同一件事,只是因为我们习惯于点菜它。
  • 休斯顿 :所以我想考虑一下,也许这不是一般性的事情,但是也许我们不能只花一个星期的时间,但是也许是整个月或每天或每周,我们专注于不同的人群,因此仁慈的行为更具体。所以也许今天是对我们的午餐人员或自助餐厅人员的友善。第二天将前往前台工作人员。第三天对我们的巴士司机很友善。第四天。因此,您有点开始将其分解为特定的人群,然后使用这些人作为集体讨论特定性的工具进行集体讨论。那么,我们对公交司机最能做的是什么?好吧,这改变了我们整整一周的思考方式。因此,这有点像一种哲学方法。然后第二部分,很明显,如果我们相信仁慈超过一个星期,我喜欢德克萨斯州达拉斯的Lewisville高中或Lewisville学区所做的事情,他们在学年的每个星期都在校园内招募不同的团体。

“ ...您打算做什么来欢迎您的新学生抽出时间?因为当他们成为高年级学生时,当他们成为年长的学生时,他们将更有可能愿意签约欢迎新来的学生。在这一年中,他们也将更有可能以善良和尊重的态度对待他们因为他们是作为这个社区的新成员而集体感受到的。”

约翰·诺林


  • 休斯顿 :他们的责任是双重的。首先,该小组应该早点上学,并且他们早上要在门口打招呼,以便每个入口都有人欢迎学生和工作人员。然后,小组应该在午餐时计划一些事情,以促进您的生活或学校中的友善或友善实践。我喜欢过去一年的表现,我很喜欢团体开始对此颇具竞争力,对吗?他们开始尝试弄清到底是什么,我们如何做,如何创建比上周的小组更有趣,更酷,更有价值或更令人兴奋的善举或善行。这是一个非常简单的设置。校长负责某种组织,或者学生领导顾问负责组织一些电子表格。人们报名参加,他们记录下谁将在那个星期站在什么门上,以及那周实行善良的想法是什么。然后,您不仅让各种各样的利益相关者参与该实践,而且现在不仅是一个慈善周,而且是一个完整的慈善年。我就是这个意思。
  • 约翰 : 我喜欢它。是的。如果不是,我的意思是,如果有人在Twitter上收听,则需要遵循#LISDkind,因为-
  • 休斯顿 :#lisdbekind。
  • 约翰 :……太棒了。他们正在做的工作。是的,我的意思是看到这很鼓舞人心,而且我从未见过一个地区更好的品牌,他们正在努力获取周围的能量。因此,您对Lewisville和您所做的工作表示敬意。帅气的男人。这是开始第二赛季的好话题。有什么给我的吗?
  • 休斯顿 :好吧,据我所知,您在教学过程中做了很多次,其中之一就是回到学校供学生和教职员工使用。当人们过渡到学校时,您会做什么?
  • 约翰 :是的,我的意思是,我认为这里的框架是,我们只有一个机会给人留下第一印象,并且在此播客上非常实用,非常快地让人开始思考。一是我们的员工在学生之前回来的想法。因此,在员工回来的第一天,我们有意在做什么?现在,我知道很多人会在第一次员工会议上计划他们的工作,但我想说的是让学生坐在门口,让所有主要入口的学生都在向员工打招呼,因为他们回来开始了。年。
  • 约翰 :谈论一种激励方式。这是我们所服务的人。这些是我们所服务的学生说的:“我们非常激动,以至于您回来了新的一年。”而且,您可以通过潜在的学生领袖或不同俱乐部和团体的学生代表来做很多次,而他们很乐意回来拥有这一点。新的一年的好方法。
  • 约翰 :我们要为新生做些什么?因此,有一个真正有意的新生,如果是在高中阶段,或者也许是六年级,则取决于您的初中或初中设置方式,但是该过渡计划是利用学校中的导师。我们推广的最喜欢的产品之一是Link Crew和Web Crew。他们在培训成人方面做得非常出色,可以为他们的学生实施该计划。我们知道,这些过渡年至关重要。
  • 约翰 :所以,这是一所学校和一个学区,为这些新学生过渡提供了时间。如果您的学校或学区在开学前就进行了过渡计划,并且您需要在晚上参加活动,而您却只有一半的人参加,那不是过渡计划。就像一个选择之夜,您可以在那里学习学校。
  • 约翰 :所以我们需要在第一天花些时间。所以我们总是会的,第一天的大部分时间只是新生,我​​们有200多名零星的导师,高年级学生或年长的学生在第一天的上半年度过并过渡到他们那里。所以欢迎他们,带领他们完成学习他们的日程安排,与他们进行有趣的活动并发表如此重要的声明,那就是:“我们很高兴您在这里。您是我们社区的一部分。您很重要。”并减轻了他们早期的许多焦虑。甚至就像“我的储物柜在哪里?”如果学校使用储物柜。 “我从A点到B点要去哪里?如果在建立连接时甚至不花时间去做,那将是一个巨大的怀念。因此,花些时间,花些时间去做。然后我们的高年级生会午餐后进来,他们会在每堂课上快速进行15至20分钟,每堂课15分钟,与他们的老师会面,然后他们走了,第二天我们将在学校开始正​​式的第一天。
  • 约翰 :所以我认为也许是现在,今天您打算做什么来欢迎您的新学生有时间?因为当他们成为高年级学生时,当他们成为年长的学生时,他们将更有可能愿意签约欢迎新来的学生。在这一年中,他们也将更有可能以善良和尊重的态度对待他们因为他们是作为该社区的新成员而集体感觉的。
  • 休斯顿 : 我喜欢它。是的,我们知道这些过渡年份的数据非常庞大。危急时刻,很多学生的忧虑时刻。因此,拥有高年级学生,直接联系的能力在前几天减少了这种焦虑。
  • 约翰 : 凉爽的。好吧,那是我们的时间,伙计。我们说过,我们将尝试将其保持在10左右。让我们再做一个,以便在第二季的第一周或第二周举行几个主题会议。但是,在本集播出时,我们将有45,000次独特的下载,因此全世界的人们都感谢您的收听。
  • 约翰 :如果您尚未在Apple Podcast上进行评分和评论,我们喜欢听到人们在听什么,您对此有何想法,它可以帮助我们不断将这些内容发给人们并吸引到真正的酷客,在做很酷的事情。因此,休斯顿,让我们稍后再做一个。很高兴再次与您交谈,男人,第二季。
  • 休斯顿 :第二季。
  • 约翰 :感谢您收听CharacterCharong播客。如果您喜欢此剧集,请随时在社交媒体上分享。请评分,查看并确保在iTunes,Spotify和Google Play上订阅未来的剧集。要了解有关CharacterStrong以及我们如何支持学校的更多信息,请访问characterstrong.com,感谢您的收听。使它成为一个伟大的日子。

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性格强

CharacterStrong团队是教育者,演讲者和学生的合作伙伴,他们相信在学校中创造可持续的变化并帮助年轻人发展服务,友善和同理心的技能。